المهام الأساسية:
- إعداد أو تطوير الهيكل التنظيمي للمنشأة
- عمل سلم الرواتب والدرجات الوظيفية
- إعداد مصفوفة الوظائف للمنشأة
- تأسيس إدارة الموارد البشرية
- إعداد سياسة الموارد البشرية (دليل الموارد البشرية)
- عمل نماذج العقود ونماذج إجراءات العمل
التدريب والتطوير:
- قياس إداء الموظفين
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين
- التعاقد مع الجهات التدريبية
- تطوير بيئة العمل
التوظيف واستقطاب القوى العاملة:
- تخطيط القوى العاملة
- خدمات التوظيف والتعاقد مع مكاتب التوظيف
- استقطاب العمالة (عمالة الصيانة الدورية للمصانع) Plant Shutdown Work
الخدمات الاستشارية:
توفير خدمات الاستشارات بحسب الطلب وفقا للاتفاق السنوي أو شهري أو بعدد الأيام أو بعدد الساعات:
- استشارات الخطط الاستراتيجية للعمل
- استشارات تأسيس الشركات الجديدة
- استشارات إدارة الموارد البشرية والخدمات الإدارية
- استشارات القضايا العمالية